Uma História de Sucesso

Fundada em 1993, a Brasilprev nasceu da associação do Banco do Brasil com várias seguradoras do mercado. A comercialização de seus primeiros planos individuais aconteceu em 1994, conquistando desde o início ótimos resultados. Já os planos empresariais começaram a ser comercializados pela Brasilprev em 1996.

Em 1997, a empresa realizou sua primeira grande inovação: lançou o plano Brasilprev Júnior, o primeiro do mercado voltado ao segmento menor.

Em 1999, o Principal Financial Group, um dos líderes do mercado de previdência aberta nos Estados Unidos, adquiriu parte das ações da Brasilprev, tornando-se o grande parceiro do Banco do Brasil no mercado de previdência complementar e trazendo para a Brasilprev o know-how do maior mercado de previdência do mundo.

Em 2001, a Brasilprev realizou mais um grande lançamento: os planos PGBL, uma opção moderna, flexível e que garantiu muito mais transparência para os clientes. Já o VGBL foi lançado em 2003, ano em que a empresa superou a marca de um milhão de planos vendidos.

Continuando sua trajetória de sucesso, em 2004 a empresa conquistou diversos prêmios e reconhecimentos, tendo sido eleita pela primeira vez como uma das 150 Melhores Empresas Para se Trabalhar no ranking da revista Exame.

Com as alterações na legislação do setor e as grandes mudanças que ela acarretou, o ano de 2005 ficou marcado na história da previdência complementar no Brasil. A Brasilprev adaptou-se rapidamente à essa nova realidade, aprimorou suas práticas de governança corporativa, ampliou a transparência em sua comunicação e o foco no cliente, obtendo resultados expressivos.

O ano de 2006 foi marcado pelo lançamento de dois novos produtos: o Brasilprev Private e o Brasilprev Júnior Empresarial, plano que demonstrou mais uma vez o pioneirismo da empresa ao oferecer uma solução única no mercado para os menores, filhos ou dependentes de funcionários de empresas do segmento Corporate.

Continuando sua trajetória de sucesso e reforçando sua característica inovadora e pioneira, em 2007 a Brasilprev mais uma vez saiu na frente, antecipou-se às tendências e trouxe para o mercado os produtos com conceito Ciclo de Vida. Estes planos, que são um grande sucesso nos Estados Unidos, têm como principal característica acompanhar cada fase da vida do cliente. Nele, os percentuais de investimentos em renda fixa e variável são ajustados ao longo do tempo, buscando o equilíbrio entre risco e retorno dos recursos para a conquista da melhor rentabilidade.

Hoje, com apenas 14 anos de existência, a Brasilprev é uma das maiores companhias de previdência complementar aberta do país, com mais de 2 milhões de planos e uma carteira de mais de R$ 16 bilhões em ativos sob administração.