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A Brasilprev sabe que o seu principal patrimônio é o capital humano. Não é à toa que, em 2004, conquistou uma série de prêmios e reconhecimentos, como por exemplo passar a figurar entre as "Melhores Empresas Para Trabalhar", ranking das revistas Você S.A. e Exame. Conquistamos uma posição de destaque no mercado graças ao trabalho comprometido, empreendedor e inovador dos nossos colaboradores.
Nos dias de hoje, o conhecimento e a motivação das pessoas estão entre as principais vantagens competitivas das corporações. Por isso, a Brasilprev realiza ações para motivar sua equipe e desenvolver continuamente as habilidades de todos os integrantes, que são os agentes fundamentais na execução da estratégia empresarial. Para superar os desafios do mercado e atingir a excelência, a empresa desenvolve uma política de recursos humanos integrada às estratégias de negócios.
A implantação deste novo modelo de gestão gerou resultados efetivos e consistentes, e já é reconhecida: a Revista Exame considerou a Brasilprev como uma das 30 empresas mais empreendedoras no ranking de Empreendedorismo Corporativo.
Conheça os princípios que norteiam a Gestão de Pessoas da empresa:
- Significado
- Relacionamento
- Foco no Cliente
- Geração de Valor
- Conhecimento
- Performance
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