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A estratégia de gestão de pessoas da Brasilprev se baseia em políticas e práticas que valorizam o desenvolvimento constante dos colaboradores. A empresa proporciona um ambiente de trabalho estimulante e desafiador e incentiva o autodesenvolvimento da carreira, com investimentos crescentes em programas corporativos.
Realizamos diversos treinamentos visando a capacitação técnica, o desenvolvimento pessoal e de gestão. Além disso, contamos com uma série de programas, como a Integração de Novos Colaboradores, os programas Educacionais - com concessão de bolsas de graduação, Pós-Graduação, MBA e Idiomas - e também o "The English Hour", atividade que tem como objetivo desenvolver a língua inglesa.
Outros destaques são o Café da Manhã com o Presidente da empresa e o Recrutamento Interno, uma maneira de reconhecer, valorizar e motivar os colaboradores que já estão na empresa a investir no seu desenvolvimento e na sua carreira.
Com isso, a Brasilprev vai ao encontro de seu objetivo: ter em seu quadro profissionais satisfeitos, capacitados, atualizados, empreendedores e seguros, sintonizados com os desafios e preparados para vencê-los.
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